CENTRIX – THÔNG TIN TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH

CENTRIX

Cùng CentriX chinh phục thị trường AI Việt Nam!

1. THÔNG TIN CHUNG

Vị trí tuyển dụng

• Vị trí: Nhân Viên Kinh Doanh
• Phòng ban: Sales & Business Development
• Số lượng: 04 người
• Độ tuổi: Từ 20 – 26 tuổi

 

Địa điểm và thời gian làm việc

• Địa điểm: 100 Đường N3A, The Global City, Phường Bình Trung, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
• Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần
• Có thể linh động theo giờ giấc đặc thù công việc

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ chính

• Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng sử dụng giải pháp Marketing AI của CentriX
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại
• Thực hiện các hoạt động bán hàng: gọi điện, gửi email, gửi tin nhắn cho khách hàng
• Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ thanh toán
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho quản lý

 

Trách nhiệm

• Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số được giao hàng tháng
• Cập nhật thông tin khách hàng và tiến độ bán hàng vào hệ thống CRM
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ AI
• Hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất

 

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng bán hàng và đàm phán: Biết cách thuyết phục và chốt sale hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tự tin, rõ ràng, thuyết phục qua điện thoại, tin nhắn, email.
• Kỹ năng tìm hiểu nhu cầu: Biết đặt câu hỏi đúng để hiểu sâu pain point của khách hàng
• Định hướng mục tiêu: Chủ động, quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu

 

Kỹ năng công cụ

• Thành thạo các công cụ văn phòng: Google Docs, Sheets, Slides với chuẩn mực về trình bày, chính tả, bố cục
• Biết sử dụng hoặc sẵn sàng học các công cụ CRM, quản lý khách hàng
• Hiểu biết cơ bản về Marketing và AI là lợi thế
• Tốc độ gõ chữ: ≥ 80 WPM (10fastfingers.com)

 

Năng lực liên quan

Đạt từ cấp 4 trở lên đối với các năng lực sau:

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Thái độ: Chủ động, tích cực, kiên trì
• Thái độ: Tỉ mỉ, cẩn thận trong xử lý thông tin khách hàng

 

Xu hướng tính cách & lựa chọn

Nhân sự CentriX sẽ là người có xu hướng lựa chọn như sau:

• Lựa chọn trung thực thẳng thắn thay cho cả nể
• Kỳ vọng người khác 1 phần, kỳ vọng bản thân 10 phần
• Có những mối quan hệ tích cực
• Không hút thuốc hoặc đã bỏ hút thuốc hoàn toàn
• Tôn trọng sự khác biệt của chính mình và của người khác
• Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và không ngừng phát triển

 

Hình ảnh cá nhân

• Biết quản lý trang phục, lựa chọn trang phục phù hợp khi gặp khách hàng
• Biết quản lý mùi cơ thể bản thân
• Nhất định là một người gọn gàng ngăn nắp, có tiêu chuẩn cao
• Có tiêu chuẩn nhất định trong việc sạch sẽ cá nhân (cơ thể, tóc, râu, móng tay, giày dép)
• Không sử dụng từ ngữ thô tục trong nói và viết
• Là người có năng lượng tích cực, biết quản lý năng lượng và phản ứng của mình

 

4. THU NHẬP VÀ CƠ HỘI THĂNG TIẾN

Mức lương

Tổng thu nhập: 7.000.000 – 20.000.000+ đồng/tháng

(Lương cứng + Thưởng KPI + Hoa hồng doanh số)

 

Cấp bậc và mức lương:

• Cấp D – Junior Sales: Từ 7.000.000 đồng/tháng
• Cấp C – Sales Executive: Từ 9.000.000 đồng/tháng
• Cấp B – Senior Sales: Từ 11.260.000 đồng/tháng
• Cấp A – Sales Leader: Từ 13.400.000 đồng/tháng
• Cấp S+ – Sales Champion: Từ 15.000.000 đồng/tháng

 

Hệ thống thưởng KPI

Thưởng hàng tháng dựa trên mức độ hoàn thành KPI:

• Tuyệt vời (116%-125%): Thưởng 15% lương cứng
• Xuất sắc (101%-115%): Thưởng 10.5% lương cứng
• Đạt tiêu chuẩn (85%-100%): Thưởng 5% lương cứng
• Cần cố gắng (70%-84%): Thưởng 2% lương cứng

 

Hoa hồng doanh số

• Hoa hồng từ 5%-15% trên doanh số thực tế đạt được trong tháng
• Hoa hồng được tính và chi trả hàng tháng, minh bạch 100%
• Không giới hạn mức hoa hồng – thu nhập phụ thuộc vào năng lực bản thân

 

💡 Lưu ý: Nhân viên kinh doanh giỏi có thể đạt thu nhập 20-30 triệu đồng/tháng nhờ hệ thống hoa hồng không giới hạn

 

Chính sách tăng lương – thăng tiến

• Không tăng lương theo thâm niên, chỉ tăng lương khi hiệu suất công việc và doanh số tăng
• Bạn không cần làm lâu mới được thăng tiến, chỉ cần có năng lực và kết quả thì mức lương sẽ tương xứng
• Bạn có thể tự đề xuất tăng lương theo Form chung của CentriX, Ban quản lý sẽ xem xét và thảo luận cùng bạn về nguyện vọng
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Junior Sales → Sales Executive → Senior Sales → Sales Leader → Sales Manager

 

5. QUYỀN LỢI LAO ĐỘNG

• Làm việc trong công ty công nghệ AI hàng đầu Việt Nam
• Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn: Lương cứng + KPI + Hoa hồng
• 3 năm liên tục chưa từng nợ lương hoặc trễ lương bất cứ lần nào, ngày nào kể cả trong mùa dịch bệnh
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và công nghệ AI
• Thưởng cuối năm theo KPI & hiệu quả kinh doanh của công ty
• Môi trường làm việc CentriX là môi trường tập trung những người trẻ tuổi, năng động, chủ động
• Cơ sở vật chất hiện đại tại The Global City – khu đô thị đẳng cấp
• Diện tích văn phòng: 550m², một mặt sàn
• Có phòng ngủ riêng với các giường tầng dành cho nhân sự
• Chính sách đầy đủ của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm

 

6. VĂN HÓA CÔNG TY CENTRIX

Công ty là nơi làm việc, không phải gia đình

CentriX là một công ty tập hợp những người có năng lực và tinh thần phù hợp với vị trí đảm nhận; cùng nhau tạo ra kết quả công việc.

 

Tôn trọng sự khác biệt

• Tại CentriX, nhân sự sẽ tôn trọng sự khác biệt của nhau từ tính cách, trang phục đến thế giới quan
• Không có quan điểm đúng và sai, chỉ có quan điểm khác biệt. Có thể chia sẻ quan điểm nhưng không tranh luận quan điểm
• Bạn được tự do là chính mình tại đây
• Không đánh giá cao sự cả nể. Không cần hòa đồng – Không cần thân thiết

 

Feedback thẳng thắn

• Feedback thẳng thắn là một kỹ năng yêu cầu nhân sự cần có tại CentriX
• Khi làm việc tại CentriX bạn sẽ luôn nhận được Feedback thẳng thắn trong công việc từ đồng nghiệp
• Feedback CentriX là để hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc, không phải để đánh giá hay nhắc lỗi

 

Trung thực là một lựa chọn

• Có nhiều hoạt động trong công ty đều dựa vào sự trung thực và ý thức
• Bạn sẽ có những tiêu chí KPI hàng tháng nhưng không phải được đánh giá và ghi nhận bởi quản lý mà bởi chính bạn
• Doanh số và hoa hồng được tính toán minh bạch 100%

 

Đi làm đúng giờ

Đi làm đúng giờ không chỉ là trách nhiệm làm theo cam kết hợp đồng, mà là sự tự tôn của mỗi người.

• Những nhân sự lâu năm ở CentriX sẽ giúp bạn hiểu: 2 năm không đi trễ lần nào là chuyện không có gì đáng nói
• Đi làm đúng giờ thể hiện kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng quản lý rủi ro của bạn

 

Kỷ luật bản thân

• CentriX có những Group kỷ luật như Đọc sách và tập Gym. Bạn không bắt buộc phải tham gia
• Nếu tham gia, bạn được tặng những phần quà như phiếu mua sách hàng tháng
• Trong tiêu chí KPI hàng tháng, Kỷ luật là tiêu chí mà: Không tham gia = Đạt KPI; Tham gia = Vượt KPI

 

Quy trình hành chính nhân sự (HCNS)

• Mọi thủ tục hành chính trong công việc đều được số hóa, tức: không cần viết tay mà đều điền Form online
• Thời gian phản hồi hoặc xử lý mọi yêu cầu về HCNS của bạn đều được tính bằng phút. Rất hiếm khi bạn phải chờ quá vài tiếng hay qua ngày

 

Mối quan hệ đồng nghiệp

• Sếp không được phép sai vặt hay nhờ vả nhân viên, ngay cả ship hàng hay tương tự cũng cần tự thực hiện, trừ khi có trợ lý riêng
• Không có văn hóa quà cáp giữa Sếp và Nhân viên
• Không có văn hóa nể nhau thông qua chén rượu. Hầu hết trong tiệc của công ty không có thức uống có cồn

 

7. THÔNG TIN LIÊN HỆ

🏢 Công ty: CentriX

📍 Địa chỉ: 100 Đường N3A, The Global City, Phường Bình Trung, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

📧 Email: hr@centrix.asia

📞 Điện thoại: 0342888222

 

 

CENTRIX – Cùng chinh phục thị trường AI Việt Nam!

Nơi năng lực được tôn trọng, thu nhập không giới hạn, sự nghiệp thăng tiến